《老板最喜欢这样的员工》内容简介：员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。说到底，人才最大的体现在于价值。作为一个人的价值，一名最有价值的员工应该先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；在工作中能够独当一面；让自己成为一个解决问题的人，而不是问题制造者；善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人，有和谐的同事关系。

第一章
懂得付出才有回报
重视自己的工作
努力找工作还是努力干工作
你的业绩决定了你的生活
对结果负责
不要满足于现状
避免没有目标的忙碌
做好了才叫做了
做表面工作等于欺骗自己

第二章
不单为薪水而工作
薪水只是工作的一部分
不要太过功利
成为为自己工作的人
工作的最大受益者是谁
对自己负责
在工作中实现自己的价值

第三章
别只做老板交代的事
假如你是公司的老板
处处为公司利益考虑
主动做事而不是被动做事
不要只做老板交代的事
完不成的任务要坚持不懈
怎样面对不可能完成的任务
职场中没有“分外”的工作
学会在团队中生存

第四章
在工作中能够独当一面
领导需要专家型员工
有专长也不能骄傲
用知识来武装自己
培养自己的核心竞争力
时刻追求进步
做一个专家型好员工
独立让你稳住脚跟
充分锻炼工作的独立性

第五章
能克服自身的软弱
要有克服困难的勇气
要乐观自信，敢于冒险
拖延的结果是平庸
抱怨起不到任何作用
不要认为小错不是错
一口不能吃个胖子
避免陷入“瞎忙”的陷阱
不要有猜疑之心

第六章
责任和态度比能力更重要
责任胜于能力
态度决定收入
勇于执行，拒绝借口
设法多做事
把事情做到位
只要结果，不要借口
勇于承担责任
不断思考，改进工作

第七章
有较高的工作效率
时间是生命之舵
应该做事情时，你在做什么
如何更好地掌控时间
用更少的时间做更多的事情
以鲜红的“工作实绩表”鼓励自己
充分利用自己的集中精神时限
养成好的工作习惯
休息可以使脑筋恢复活力
不会休息的人就不会工作

第八章
工作中要抓住细节
工作需要做好一个个细节
细节决定着事情的成败
把每一个细节做到位
细节决定工作的成败
细节就是专业
细节体现个性
勤于关注事物的细节
第九章
会与领导进行交往
第十章
善于处理同事关系
第十一章
坚持诚信的做人准则
第十二章
拥有健康的心态